タイトルの通り、新しく入った方ヘは言っておきたいこと。
それと今何かしらの問題を抱えている人にも言っておきたいこと。
それは『何かあれば前もって言ってきてや。』
ということ。
人間関係や仕事では大変なこと、トラブルはあって当然。
どんな大企業でも中小企業でも、一緒に仕事をしている相手は当然 ”人” 。
だからトラブルや問題はあって当然。
ただ言っておきたいことは、あなたを含めた我々はもう子供ではない。
そして仕事は部活でもなければ遊びでもない。
だから、大人としての自覚と責任を持って、
「〇〇がしんどいから、、〇〇が嫌だから、、だから辞めたいです。」
とはならないようにしよう。ってこと。
どんな些細なことでも、前もって言ってくるようにしよう！
それだけであなたの未来に大きな差が生まれる。
全ての問題は解決するためにある。
もちろんすべての人に問題が存在するわけじゃないし、無いなら無いで、それでいい。
ただ、問題があるなら解決するのみ。
問題を解決する能力（行動）があれば楽しく仕事に取り組めるし、どんどん成長していける。
でも問題を解決する行動をとれないなら、どこに行っても同じ繰り返しがおきる。
人間関係、自分の性格、その他のこと。なにか問題があって転職したとする。
そこで待っているのは、一からスキルを積みなおす作業と、新しい事にチャレンジする楽しみ、
そして、、また似たような問題に遭遇する。
なぜなら、問題はどこにでも存在するし、問題を解決する人間になっていないから。。
今はムリでもいつかは問題とおさらばするんだ。
いつか問題を解決する人間になるなるんだ。いつかは、、、
という気持ちは、その”いつか”になった時にも同じように考えるため、いつまでたっても変わらない。。
いつか、、変えれるなら、今変えれるから。
問題を解決する行動をとれないなら、どこに行っても同じことを繰り返す。
そしてこれをループする。
40代になってからうちに入社してくる人がいる。
その40代はたいていすぐにうちを辞めていく。
多分その後も同じことを繰り返しているはず。
なぜなら、問題を解決しようという意思がないし、固定観念が固まってしまっているから、それを変えることはなかなかできない。
でもあなたならまだまだ可能。
だって若いから。
うちは全力であなたの問題の解決策を考えて、解決する。
だからあなたがすることは、なにか問題があれば、石ころみたいに小さな問題でも言ってくれればいい。それだけで全ては変わる。
あなたが目指す、なりたい人。その人も過去には同じように問題を抱えていたはず。
ただ違うのは、諦めないこと。そして一度スタートしたことを貫く気持ちと行動。
あなたはその問題解決、、いつやるの？
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