いつも現場でお疲れ様です。

今日は、少し先の未来の話をさせてください。

10年後、あなたはどんな職人になっているでしょうか。

同じ技術でも、差がつく理由

入社したときは、みんな同じスタートラインに立っています。

同じ研修を受け、同じ現場で経験を積み、同じように技術を身につけていきます。

それなのに、5年、10年と経つうちに、はっきりとした差が生まれていきます。

「あの人に頼みたい」と名前で呼ばれる職人と、技術はあっても誰からも指名されない職人。

その差は、技術力だけでは説明できません。

技術が同じなら、選ばれるのは「人」です

これは私が、長年現場を見てきて確信していることです。

技術が一定のレベルに達すると、その先で選ばれるかどうかを決めるのは、技術以外の部分です。

報告・連絡・相談がきちんとできるか。現場での振る舞いに誠実さがあるか。他の職人や業者とうまくやれるか。約束した時間を守れるか。

これらは、技術の話ではありません。人としての信頼の話です。

そして、信頼は一度の仕事では生まれません。何度も積み重ねた結果として、ようやく形になるものです。

指名される職人がしていること

指名される職人を見ていると、共通点があります。

特別なことをしているわけではありません。

現場に入ったらあいさつをする。気になることがあれば早めに伝える。約束の時間を守る。道具を整理整頓する。

当たり前のことを、当たり前にやり続けています。

派手なことは何もしていません。ただ、誰かが見ていないところでも、同じように丁寧にやっている。それを何年も続けている。

その積み重ねが、ある日「あの人に頼みたい」という言葉になって返ってきます。

指名されないまま技術だけが上がっていく人

一方で、技術はあるのに指名されない職人もいます。

仕事は速い。腕も悪くない。でも、現場での評判がいまひとつ伝わってこない。

話を聞いてみると、報告が遅い。気になることがあっても黙って進める。あいさつが少ない。約束の時間にギリギリで来る。

技術への自信が、いつの間にか「これくらいでいい」という油断につながっていることがあります。

技術だけでは、信頼は積み上がりません。

10年は、思っているより早く来ます

今日の現場での振る舞いが、明日の評判を作ります。

明日の評判が、来月の指名につながります。

来月の指名の積み重ねが、10年後のあなたの立場を決めます。

一つひとつは小さなことです。でも、10年という時間の中で、その小さなことの積み重ねが、とても大きな差になっていきます。

どちらの職人になりたいか

技術だけを磨いて、誰にも指名されない10年を過ごすのか。

技術を磨きながら、信頼も積み上げて、指名され続ける10年を過ごすのか。

どちらも同じだけの時間と努力を必要とします。

だったら、信頼される方を選んでほしいと、私は思っています。

今日のあなたの行動が、10年後のあなたを作っています。

これからも一緒に、選ばれ続ける現場を作っていきましょう。